Shadow on Concrete Wall

企業培訓系列四

自信心訓練 – 突破的關鍵

「自信」,很多人誤會它是一種天生的特質,但其實「自信」是被訓練及學習的結果。
工作上面對疑難,有兩種人:第一種是找方法處理與突破;另一種是找原因證明「不可行」。
自信的培訓無法讓難題消失,而是讓管理者及員工成為找方法處理與突破問題的人。

 

若只是對自己說「我要有自信」,無法讓一個人由內而外改變;培訓將會以頂尖運動員的心智訓練方法,帶領你建立勢如破竹的自信,讓公司的員工由內而外,不再一樣!

Office Lounge

培訓學些什麼?

  • 「自信」到底是什麼?

  • 如何發展自信習慣?

  • 內在對話與理性對話

  • 自信的「微電影」

  • 建立自信的「運動」

  • 如何突破「被壓倒」的情況?

  • 如何跳脫出各種壞情況?

  • ​互動與練習
     

培訓多久?

共四週,每週一小時。場地由企業擬定。

時間可作彈性調整。

必須注意,人類的大腦有各種限制,每週一小時的成效會遠遠比一次四小時顯著。

Big Ben Clock

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