企業培訓系列四
自信心訓練 – 突破的關鍵
「自信」，很多人誤會它是一種天生的特質，但其實「自信」是被訓練及學習的結果。
工作上面對疑難，有兩種人：第一種是找方法處理與突破；另一種是找原因證明「不可行」。
自信的培訓無法讓難題消失，而是讓管理者及員工成為找方法處理與突破問題的人。
若只是對自己說「我要有自信」，無法讓一個人由內而外改變；培訓將會以頂尖運動員的心智訓練方法，帶領你建立勢如破竹的自信，讓公司的員工由內而外，不再一樣!
培訓學些什麼?
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「自信」到底是什麼?
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如何發展自信習慣?
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內在對話與理性對話
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自信的「微電影」
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建立自信的「運動」
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如何突破「被壓倒」的情況?
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如何跳脫出各種壞情況?
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互動與練習
培訓多久?
共四週，每週一小時。場地由企業擬定。
時間可作彈性調整。
必須注意，人類的大腦有各種限制，每週一小時的成效會遠遠比一次四小時顯著。
