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生活中,你是否有以下的問題?
- 別人都聽不懂你講話的重點?
- 老闆常跟你說: 「要跟同事好好溝通。」 可是,你已經溝通過了,還要溝通什麼?
- 上台報告知道自己沒自信也講不好,如何不再重蹈覆轍?
- 社交場合總是插不上話?
- 另一半好難溝通,他/她都不愛表達,怎麼辦?
- 怎樣討得長輩歡心?
溝通最大的誤會之一, 是以為表達能力等於溝通能力。表達力是溝通能力的一部分,但卻不等於溝通能力。
溝通是人與人之間,複雜的互動過程,對話只是這互動過程的其中一部分。
溝通效果不佳,如果你以為只是講話內容出問題,會難以解決問題。
換句話說,想要通過溝通取得理想結果,需要駕馭互動過程的各項元素,及進行整體性的改變。
溝通訓練將針對你的需求及目標,協助你重建溝通的模式、學會駕馭溝通的各項元素,成為溝通達人!

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溝通的問題及瓶頸林林總總,訓練將依據個人的需求,設計合適的溝通訓練內容。
大多數客戶想要改善的情況及領域包括:
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職場人際關係的改善:在職場中,溝通是事業的關鍵。通過訓練,學會如何更好地與客戶、同事、上級和下屬溝通,建立更好的關係和信任。
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銷售業績提升:在銷售過程中,溝通成功等於銷售成功。透過訓練,學會快速解讀客戶的需求和想法,進而更好地推銷產品或服務。
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說服能力提升:學會如何更好地說服他人接受自己的想法和建議,提高自己的影響力。
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與伴侶及家人之間的溝通:家庭是溝通最重要的場所之一,也是最多人溝通最大的瓶頸位置。。

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